人事行政中心开展员工职业化素养系列培训

    特约记者连星星郑州摄影报道：为提升员工职业化素养，使员工在思维观念、行为态度、业务技能等各个方面符合职业规范和标准，3月28日——4月29日，集团人事行政管理中心开展了员工职业化素养系列培训，集团人事行政管理中心郑州总部员工全员参加。

    培训以观看教学视频和培训人员讲解两种形式进行。教学视频主要以专家康旭的《职业化员工的12项修炼》为内容进行授课，康旭以幽默风趣的语言和贴近生活的案例进行员工职业化训练，让员工对职业化的定义、对职业及职位的要求有了更清晰的认识，也让员工学会了主动站在不同的角度看待管理、面对问题。康旭强调，个人职业化素养是企业长青的基石，也是企业制胜的关键，作为一个“职业人”，必须要有清晰的职业认知、过硬的业务能力、良好的人际关系。大家边看视频边审视自己，查找自己与真正的“职业人”之间的差距，对康旭提出的12项修炼中的“先做事后做人”、“结果大于一切”、“机会永远留给表现最好的人”等理念更是深感认同。

    人力资源主管马爱彬为大家做了《劳动关系管理》分享，对劳动合同的订立与解除的相关事项进行了说明，并结合生动的案例进行了深入浅出的阐述与讲解，为进一步提高劳动保障法律法规操作水平和规范用工管理，通过学法而知法、懂法，营造和谐稳定劳动关系奠定了基础。

    此次培训为进一步提高企业员工的职业化程度，打造高素质员工队伍奠定了基础。培训后，大家纷纷表示受益匪浅，认识到了提升自己职业化素养的紧迫性，以及重新给自身定位的重要性，并表示将适时调整状态，调整角色，努力成为一名优秀的职业人。