寒冬腊月，岁寒情深。值2019年新春佳节来临之际，1月28日下午，由集团总裁朱新红带队，集团副总裁丁毅、工会主席王红霞、办公室主任陈巍等一行，带着慰问金和米面油等生活必需品，走访公司部分困难职工，对她们进行了亲切的慰问。
在走访慰问过程中，公司领导与困难员工亲切交谈，详细询问了他们的身体、生活、工作情况，并对他们在各自岗位上辛勤工作、为企业发展作出的积极贡献给予充分肯定，并鼓励他们树立信心，乐观生活。
地产办公楼保洁董芳爱人身体不好，长期吃药，孩子正在上大学，靠着自己一个人的收入来养家，还要给孩子攒学费；新城物业前台李秀丽爱人长期在外打工，自己一人要上班和带孩子，家中还有四个身体不好的老人，生活都比较拮据。
走访中，朱总与她们及家属亲切交谈，详细了解他们的工作、生活状况、困难情况，对他们在岗位上辛勤工作，为公司发展做出积极贡献给予肯定。朱总说，我们为社会公益慈善做了这么多事情，捐助了这么多，更要让自己的员工在踏踏实实工作的同时，享受到公司发展的红利，不让自己的员工在物质上受委屈；朱总同时表示，公司始终把困难职工的生活冷暖放在心上，嘱咐他们在困境中要越发坚强，保持一个好的生活和工作心态，勇敢面对困难，甩掉思想包袱，要更加关心子女的成长，让他们好好读书，接受良好的教育，今后有什么困难就向组织反映，公司领导会尽最大努力帮助他们渡过难关。员工家庭对公司领导的关怀和帮助深表感激，纷纷表示将踏踏实实干好本职工作，不辜负领导期望，承担起份内职责，兢兢业业做好每一件事。
一直以来，公司在保持良好发展势头的同时，也在密切关注困难员工的生活状况，“员工快乐”，是我们企业的核心使命和文化，为员工办好事、做实事，是保障企业团结一心、稳健发展的核心动力。此次慰问活动开始前，公司通过工会对上报的困难员工基本情况进行了摸底调查，并结合员工的致困原因、困难程度和生活现状，确定慰问对象和慰问标准，进一步建立完善了困难员工档案，确保将公司的关怀送达每一位困难员工家庭，使困难员工切实感受到企业家庭的温暖，共享发展成果。
